인재육성

  1. 육상직원

직원 상호 간 동기부여와 능동적인 자기계발이 될 수 있도록 다음과 같이 다양한 교육 제도를 운영

신입사원 교육

승선 교육

직장 내 직무 교육

어학 교육

신입사원에 대한 각 부서별 교육 실시

선박에 방선 및 승선하여 선박의 모든 운항 과정을 실습함으로써, 선박 및 선원에 대한 이해의 폭을 넓혀 해상-육상 간 유대 강화 및 일체감 조성

부서별 교육 계획을 수립하여 신입직원 및 기존 직원에 대한 Re-fresh training 실시

다국어 구사 능력 함양을 위해 영어, 일본어의 외부 수강 지원

2. 해상직원

하나마린은 해상직원에 대해 지속적인 교육을 통하여 업계를 선도하는 해운 인재 양성과 품질환경안전보건 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다.

직무/신입직원 교육

지속적 방선 교육

법정 교육

위탁 교육

회사의 목표 및 방침, 선박 조직, 복무규율, 당직지침, 안전 수칙, 선박 친숙화 등에 관한 교육

선박에서의 교육요청 및 국제 협약 개정, 화물 관리 수칙 등 필요 사항이 발생할 경우 안전 감독이 수시 방선하여 교육

각종 법규, 협약 등의 요구사항을 반영하여 배승 전 필요 교육 실시
휴가 중인 직원에 대한 Re-fresh training  실시

특정 사항에 대해 외부의 교육기관에 위탁을 하거나 외부 강사 또는 내부 강사의 현장 파견에 의해 교육